Phénomène nouveau aux États-Unis: les workampers, une armée de travailleurs vivant dans des véhicules motorisés et suivant le travail là où il se trouve. Parmi eux, une proportion élevée de personnes âgées.
Parmi tous les employeurs qui sont à la recherche de workampers, le plus important est le géant américain Amazon. Son programme CamperForce a débuté en 2008, alors que quelques habitants d’autocaravanes ont été engagés pendant la période d’affluence d’avant Noël à l’entrepôt de Coffeyville, au Kansas. Satisfaits des résultats de ce premier essai, les dirigeants de l’entreprise ont décidé de faire du programme une marque de commerce: ils lui ont trouvé un logo — la silhouette foncée d’une autocaravane en mouvement, arborant ce sourire qui forme l’emblème de l’entreprise—et ont recréé la formule dans leurs entrepôts de Campbellsville, au Kentucky, et de Fernley, au Nevada. L’entreprise s’assure de ne pas divulguer publiquement l’ampleur qu’a prise le programme, mais en janvier dernier, quand j’ai posé la question au gérant d’un bureau de recrutement d’Amazon en Arizona, il a estimé le nombre de travailleurs à 2 000.
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