Ceux qui ont déjà perdu un être cher savent que la véritable empathie est rare. Notre entourage nous sert des platitudes blessantes et s’attend à ce que nous passions rapidement à autre chose. Résultat, le deuil n’a nulle part où aller et crée des ravages souterrains.
Surcharge, stress, burnout. La souffrance au travail fait les manchettes régulièrement. Dans le domaine de la recherche universitaire comme dans celui des innovations technologiques, de nouvelles voix s’élèvent pour tenter d’endiguer cette épidémie.
Le mot résilience est en perte de sens à force d’être mal utilisé. Ce qu’il évoque réellement, c’est la capacité extraordinaire de certains individus et systèmes à faire face à un traumatisme, pour mieux rebondir ensuite. À l’heure des bouleversements environnementaux, cette aptitude pourrait nous être fort utile, et nous aider à inventer les villes et les collectivités de demain.
Alertes, notifications, textos: dans l’économie de l’attention, notre temps et notre concentration sont constamment sollicités. Les designers des technologies savent très bien comment harnacher nos impulsions au détriment de nos choix conscients. Et s’ils travaillaient pour nous, et non contre nous? C’est ce pour quoi milite Tristan Harris, fondateur du mouvement Time Well Spent.
Le scandale des Panama Papers a relancé au printemps le débat sur l’évitement fiscal. Mais l’indignation collective n’a été que de courte durée et le sujet, pourtant essentiel en cette ère d’austérité, vite relégué aux oubliettes. Chercheur au Réseau pour la justice fiscale Québec, Alain Deneault nous donne des pistes pour combattre ce fléau.
Boucliers, balles de caoutchouc, gaz poivre, pistolets à impulsion électrique et prise en souricière des manifestants : les forces policières occidentales se militarisent à mesure que la grogne contre les restructurations économiques néolibérales augmente, constate la sociologue Lesley J. Wood. Comment faire pour inverser la vapeur et humaniser la police?
Considéré par certains comme l’éthicien le plus important de notre époque et par d’autres comme un dangereux extrémiste, Peter Singer affirme que nous avons tous la responsabilité d’agir pour alléger les souffrances dans le monde. Mais comment faire le bien, le mieux possible?
Retour sur The Organized Mind, de Daniel J. Levitin.
Si vous avez déjà œuvré dans un bureau, il y a fort à parier que votre espace de travail se trouvait dans un cubicule, comme c’est le cas pour la majorité des Nord-Américains. Le journaliste new-yorkais Nikil Saval retrace les origines de ce symbole moderne dans «Cubed: A Secret History of the Workplace». Il propose cinq façons d’en sortir.
On la surnomme «Professor Occupy». Depuis les années 1970, Lisa Fithian est une habituée des mouvements de contestation et de désobéissance civile, du Nicaragua à Seattle en passant par la Grèce et le Texas. À l’automne 2011, elle a partagé sa grande expérience avec les manifestants d’Occupy Wall Street à New York et ailleurs. À travers son ONG Organizing for Power, elle offre toujours conseils et formation à différents groupes et mouvements. Elle nous confie ses règles d’or.