Dix étapes pour bâtir une ville humaine
L’architecte danois Jan Gehl nous presse d’imiter les nombreuses villes européennes qui, depuis une décennie déjà, appliquent les concepts d’écomobilité, d’urbanisme durable et de ville à échelle humaine.
Mode d'emploi
Mode d'emploiDix clés pour une désobéissance civile réussie
On la surnomme «Professor Occupy». Depuis les années 1970, Lisa Fithian est une habituée des mouvements de contestation et de désobéissance civile, du Nicaragua à Seattle en passant par la Grèce et le Texas. À l’automne 2011, elle a partagé sa grande expérience avec les manifestants d’Occupy Wall Street à New York et ailleurs. À travers son ONG Organizing for Power, elle offre toujours conseils et formation à différents groupes et mouvements. Elle nous confie ses règles d’or.
Mode d'emploiSortir de nos cubicules pour être plus heureux au travail
Si vous avez déjà œuvré dans un bureau, il y a fort à parier que votre espace de travail se trouvait dans un cubicule, comme c’est le cas pour la majorité des Nord-Américains. Le journaliste new-yorkais Nikil Saval retrace les origines de ce symbole moderne dans «Cubed: A Secret History of the Workplace». Il propose cinq façons d’en sortir.
Mode d'emploiSept étapes pour survivre au trop-plein d’information
Retour sur The Organized Mind, de Daniel J. Levitin.
Mode d'emploiSix étapes pour mettre fin aux paradis fiscaux
Le scandale des Panama Papers a relancé au printemps le débat sur l’évitement fiscal. Mais l’indignation collective n’a été que de courte durée et le sujet, pourtant essentiel en cette ère d’austérité, vite relégué aux oubliettes. Chercheur au Réseau pour la justice fiscale Québec, Alain Deneault nous donne des pistes pour combattre ce fléau.
Mode d'emploiSix pistes de solution pour une technologie moins invasive
Alertes, notifications, textos: dans l’économie de l’attention, notre temps et notre concentration sont constamment sollicités. Les designers des technologies savent très bien comment harnacher nos impulsions au détriment de nos choix conscients. Et s’ils travaillaient pour nous, et non contre nous? C’est ce pour quoi milite Tristan Harris, fondateur du mouvement Time Well Spent.
Mode d'emploiComment développer notre résilience, en six étapes
Le mot résilience est en perte de sens à force d’être mal utilisé. Ce qu’il évoque réellement, c’est la capacité extraordinaire de certains individus et systèmes à faire face à un traumatisme, pour mieux rebondir ensuite. À l’heure des bouleversements environnementaux, cette aptitude pourrait nous être fort utile, et nous aider à inventer les villes et les collectivités de demain.
Mode d'emploiSix stratégies pour réduire la souffrance au travail
Surcharge, stress, burnout. La souffrance au travail fait les manchettes régulièrement. Dans le domaine de la recherche universitaire comme dans celui des innovations technologiques, de nouvelles voix s’élèvent pour tenter d’endiguer cette épidémie.
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